各二级学院、处（部、室）：

为进一步规范和推进我校公共英语课程教学工作，加强对授课教师的管理，现决定面向全校教师开展2025-2026学年公共基础英语课程（校内兼课）教师资格认定。

一、认定范围

有意在2025-2026学年承担公共基础英语课程教学的校内任课教师。

二、认定办法

符合公共基础英语课程校内兼课教师资格条件的教师可提出认定申请。

（一）申请条件

1.思想政治条件：在教学中认真履行教师职责，遵守教师职业道德规范，治学严谨，教书育人，具有良好的师德师风，课堂教学效果良好。

2.资历条件:具有高校教师资格证（新教师除外）。

3.业务条件：具有扎实的英语专业基础知识，熟悉英语教学环节，且符合以下条件之一：

（1）具有英语专业八级证书或剑桥商务英语高级（BEC Higher）证书或托业（TOEIC）高级证书等，或其他经公共基础部认可的英语能力证书；

（2）指导学生获得全省高职高专英语类竞赛奖励或参加省级以上英语类教学能力大赛获得奖项；

（3）有1年以上本校公共英语或相关英语课程教学经验者；

（4）具备英语语言文学、翻译等相关专业背景；博士获得大学英语六级证书或具有海外留学经验。

（二）认定程序

1.符合申请条件人员向所在部门提出申请，经部门审核后，推荐到公共基础部，同时提交以下材料：

（1）《杭州职业技术学院公共基础英语课程（校内兼课）教师申请表》（附件1）。

（2）《高校教师资格证》复印件；

（3）其他相关证明材料复印件。

2.公共基础部审核通过后交人事处、教务处审批备案。

三、相关待遇及要求

（一）经认定任课教师，可承接公共基础英语课程，行政兼课教师具体按照《杭州职业技术学院校内兼课人员管理暂行办法》（杭职院〔2015〕107号）文件相关规定进行管理，专任教师按照学校专任教师考核管理相关制度进行管理。

（二）承担公共基础英语课程授课任务的教师，需根据公共基础部安排进行授课，保证教学连续性和完整性，按时参加公共基础部组织的相关教研活动。

（三）聘请师资实行任期制管理（2025-2026学年），期间需服从公共基础部课程教学管理和任务安排，并通过公共基础部考核。通过考核者，后续可以直接聘任，无需再次认定；未通过考核者，将终止聘请并不再安排公共基础英语课程教学工作。

请符合条件并有意阶段性临时承担公共基础英语课程授课任务的教师下载并填写《杭州职业技术学院公共基础英语课程（校内兼课）教师申请表》，准备好相关材料（申请表需所在二级学院院长签字并盖学院章），于2025年7月11日中午12:00前，上交至公共基础部办公室（一号楼1303），并通过钉钉将电子版发送至公共基础部毛琦峥。

如有疑问，请联系公共基础部毛琦峥，联系电话：13857117670。

公共基础部、人事处、教务处

2025年7月9日