为进一步加强和改进部门党风廉政建设工作，增强教职工民主参与、民主监督的意识，提高部门科学管理、依法治部的水平，规范办事程序，增强决策透明度，根据有关法律法规和学校《杭州职业技术学院校务公开实施办法》(杭职院〔2021〕9号)等有关文件精神，结合部门实际，特修订本规定。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻党的教育方针、政策和国家有关法律法规为宗旨，促进依法治部、民主决策、民主管理和民主监督，完善部门部务公开工作的领导体制和运行机制，增强部门决策的透明度和广大教职员工的参与度，切实加强对权力运行的制约与监督，提高部门行政效能和公信力，构建和谐、廉洁、高效的部务环境，促进部门的改革、发展与稳定。

二、部门事务公开原则

部门事务公开应坚持执行国家法律法规和党的方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发，坚持注重实效、解决实际问题，注重时效，坚持以双代会为基本形式和途径的民主集中制原则。具体包括：

（一）依法公开原则。部务公开应依照国家法律、法规和有关政策规定进行，坚持制度公开、政策公开、财务公开、办事程序公开、结果公开。

（二）真实公正原则。公开的内容必须真实可信，从部门的实际出发，突出重点，办事结果应当公平公正。

（三）民主集中原则。认真贯彻党的群众路线，尊重教职员工的主人翁地位，调动教职员工依法参与部门建设发展各项工作的积极性和主动性，加强对权力运行的制约与监督，充分发挥民主监督的作用。利用部门教代会、党政联席会议等形式集体讨论和研究重大问题，按照民主集中制原则形成决议并及时公开决议内容。

（四）有力监督原则。接受纪检监察、广大教职员工监督，有据可查，有章可循，有法可依。

（五）坚持注重时效的原则。保证部务公开的信息公布、意见反馈、落实答复的及时性，着力解决问题。

三、部务公开内容的内容包括

（一）部门基本信息，包含班子分工、机构设置等；

（二）涉及部门改革发展的重大事项的决策制定和项目安排，部门发展规划、年度工作计划及重点工作安排；

（三）涉及教职工切身利益的问题：包括岗位津贴发放、奖励性绩效工资结算、职务晋升、职称评聘、项目申报、进修培训、人才项目选拔推荐、因公出国（境）情况、评奖评优及奖惩等；

（四）涉及部门内设机构及岗位的设置与调整、干部选拔推荐、挂职借调情况、人才引进等重要工作；

（五）涉及部门大笔资金（单笔1万元以上）使用，物资采购、资产处置、基础设施的改造、配置与调整；

（六）涉及党建和思想政治工作、精神文明建设、安全稳定有关重要事项，特别是涉及到重大人身伤亡、责任事故、突发事件和法律纠纷的处置情况；

（七）科研信息：科研课题申报、立项、计酬奖励、科研成果获奖等情况。

（八）上级巡视、巡察及审计反馈意见，落实反馈意见整改情况；自然灾害等突发事件的应急处理预案、预警信息和处置情况，涉及学校的重大事件的调查和处理情况。

（九）其他学校或部门认为需要公开的事项。

四、公开途径和形式

部门部务公开主要通过以下几种途径和形式实现：

（一）会议途径主要有部门教职工代表大会、全体党员大会、党政联席会议、部务会议、教学工作例会等，以民主集中制为原则，通过各项会议研究相关事项、通报相关决策、公开相关情况。若涉及到教职工切身利益，通过召开座谈会、恳谈会等形式充分征求意见，并及时通报相关事项处理情况。

（二）其他途径包括通过公文形式发布通知、决定或会议纪要，在部务公开栏张贴公告，通过部门网站或微信群、钉钉平台发布公示或通告，以简报形式公布情况（如教学督导等专项工作简报）等。除已公开的信息外，教职工可以根据自身学习、研究、工作等特殊需要，以书面形式向部门申请获取其他相关信息，部门将根据上级信访检察制度的相关要求做出回应，多渠道接收教师员工的意见和建议。

五、部务公开纪律和有关要求

（一）完善组织领导。部务公开实行党总支统一领导，成立部务公开工作领导小组。严格执行上级和学校相关文件规定，协调解决部务公开中的重大问题，对公开工作中的有关问题进行研究和解答。

（二）建立日常工作机制。部务公开工作领导小组下设办公室，由综合办公室牵头，负责部务公开具体工作的落实，建立各部门统筹协调、各司其职、各负其责、教师积极参与的日常工作机制。

（三）建立自查监督机制。总支纪委委员对部务公开工作进行督促、督查和考核；对不符公开要求的情况及时自查自纠，向相关部门或相关责任人提出整改建议，并督办整改落实情况。

（四）建立决议执行机制。相关会议参会人员或参与问题研究人员对于集体研究形成的决定、决议如有不同意见，个人可以保留意见或向上级反映，但在没有做出新的决定、决议前，必须无条件服从和坚决执行，并以会议决定、决议的统一口径对外表态。对研究讨论有保密要求的议题时，在形成决议并正式执行之前，与会人员要严守保密纪律，不得以任何形式对外泄露。对于任何破坏决议执行机制的部门和个人，部门将根据实际情况给予严肃处理。

本实施细则自发布之日起实行，未尽事宜由公共基础部综合办公室负责解释。

公共基础部

2021年12月